Quel format choisir pour un team-building RSE ?

De plus en plus plébiscitée, l’organisation de team-buildings RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est devenue une pratique courante au sein des entreprises. Ces dernières renforcent ainsi leur cohésion interne, en même temps qu’elles s’engagent dans une démarche responsable. Reste à s’orienter vers un format d’événement adéquat. Et quelles activités peut-on choisir pour un team-building RSE ? Réponse ici, avec plusieurs options possibles.

Quel type d’activité pour un team-building RSE ?

Quel que soit le format d’événement que vous privilégierez pour votre team-building, il est primordial de sélectionner des activités en phase avec les valeurs RSE de votre entreprise. Parmi les animations les plus populaires, on retrouve les challenges environnementaux, les actions de développement durable, les ateliers de recyclage et les projets caritatifs. Gardez à l’esprit que l’objectif du team-building RSE est double : d’une part, sensibiliser les participants à l'impact de l’entreprise sur l'environnement et la société, d’autre part, favoriser l’engagement individuel et collectif.

Quel format d’événement pour un team-building RSE ?

Bien sûr, il n’existe pas de format universel pour un team-building RSE. Il revient alors à chaque entreprise de choisir l'option la plus adaptée en fonction de ses besoins et de ses contraintes.

Le team-building en présentiel est l’un des formats les plus populaires. Vos collaborateurs sont rassemblés dans un lieu commun pour des activités de groupe. L’avantage est de permettre une interaction directe entre les participants, pour renforcer les liens et faciliter l’émergence d’une véritable culture d’entreprise responsable. Organisez par exemple :

• une journée de nettoyage dans un parc ou sur une plage, pour sensibiliser à la protection de l'environnement
• un atelier de cuisine responsable, pour découvrir des recettes à base d'ingrédients locaux et de saison
• une journée de bénévolat auprès d’une association caritative, pour aider les plus démunis de manière concrète
• une action de recyclage, pour transformer les déchets de l'entreprise en objets utiles

Le team-building en ligne est un format idéal pour les entreprises dont les équipes sont réparties sur différents sites géographiques ou amenées à exercer en télétravail. Des activités sont ainsi proposées à distance, via des outils de communication internet. Cette option peut également être intéressante au niveau coût et flexibilité. Prévoyez par exemple :

• un quiz interactif, pour tester les connaissances des participants au sujet de la RSE
• un atelier numérique sur le développement durable, pour apprendre à mieux gérer nos ressources et réduire notre empreinte carbone
• une conférence virtuelle sur les enjeux sociaux et environnementaux actuels, pour sensibiliser à l'importance de la responsabilité sociétale

Le team-building hybride combine les avantages des deux précédents formats : en présentiel et en ligne. Il s'agit donc de proposer des activités de groupe à la fois en présentiel et en ligne pour permettre la participation d’un maximum de collaborateurs. Pensez par exemple à :

• une action de nettoyage en présentiel dans une zone naturelle, suivie d'un atelier en ligne pour apprendre à réduire sa consommation d'eau ou d'électricité
• une vidéo-conférence sur les enjeux sociaux et environnementaux, suivie d'une activité en présentiel de plantation d'arbres ou de mise en place de jardins partagés
• un challenge en ligne, suivi d'une journée de bénévolat en présentiel pour soutenir une association caritative

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